Letni detoks kariery, czyli jak wakacje pomagają nam spojrzeć na rozwój zawodowy z nowej perspektywy?

Praca w trybie „zawsze online” zamazuje perspektywę

Intensywność naszej pracy w ostatnich latach wzmocniła się. Ciągła dostępność online, rosnące oczekiwania pracodawców, zmieniająca się rzeczywistość biznesowa sprawiają, że coraz trudniej o chwilę prawdziwego wytchnienia i resetu – a tym bardziej o refleksję dotyczącą przyszłości zawodowej.
W tym kontekście wakacje stają się nie tylko okazją do odpoczynku, ale szansą na zbudowanie przestrzeni mentalnej potrzebnej do zaplanowania rozwoju. Oderwanie od codziennych obowiązków pozwala spojrzeć z dystansu na to, gdzie jesteśmy i dokąd chcemy zmierzać

Czego warto poszukać w czasie urlopu?

• Analizy własnego potencjału

Kiedy zwalniamy tempo, łatwiej usłyszeć wewnętrzny głos. Jakie mamy umiejętności, wiedzę, doświadczenie? Czy jesteśmy narażeni na lukę kompetencyjną? Jakie kompetencje chcielibyśmy lub powinniśmy budować? Jakie kompetencje będą kluczowe za rok, pięć, dziesięć lat? To pytania, które trudno zadać sobie między jednym spotkaniem a drugim. Warto więc poświęcić wakacyjny czas na refleksję – nie po to, by tworzyć od razu szczegółowe plany, ale by uzyskać większą jasność.

• Delikatnego impulsu do zmiany

Niektóre z najważniejszych decyzji zawodowych rodzą się właśnie w czasie wakacji – kiedy przestajemy działać automatycznie i mamy wolną przestrzeń na myślenie. To może być moment, w którym pojawia się impuls do całkowitej zmiany zawodu, zgłoszenia się do programu rozwojowego albo do awansu w firmie.

• Inspiracji i ładowania zasobów

Odpoczynek to znakomita inwestycja w mentalne „paliwo” na kolejne miesiące pracy. To, co robimy w czasie wypoczynku, czyli podróże, czytanie książek, rozmowy z ludźmi – to wszystko może stać się źródłem inspiracji dla naszej kreatywności i otwartości na nowe możliwości.

• Letni plan na rozwój nie musi być intensywny

Ważne: wystrzegajmy się wewnętrznej presji, która każe nawet wakacyjny czas wykorzystać w 100% na pracę nad swoim rozwojem. Czasami wystarczy inspirującą książka, ciekawy podcast i refleksja nad tym, czego nauczyliśmy się w ostatnich miesiącach.

W BPP zachęcamy do tego, by rozwój zawodowy był świadomy, przemyślany i zaplanowany. Letnia przerwa to doskonały moment, aby zadać sobie pytania o przyszłość, zastanowić się jakie mamy życiowe i zawodowe priorytety oraz zaplanować kolejne kroki. – mówi Kamila Izdebska, Head of BPP w Polsce.

Letni detoks to nie fanaberia, ale realna potrzeba ludzi, którzy chcą świadomie zarządzać swoim rozwojem. A po wakacjach warto swoje kroki skierować do działów HR oraz L&D, aby dowiedzieć się jakie możliwości oraz wsparcie oferuje nam pracodawca.

Artykuł opublikowany również na portalu focusonbusiness.eu.